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APPRENTI CHARGE DU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (F/H)

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, la ville d’Aubervilliers (92.000 habitants), pôle dynamique et en développement de la métropole du Grand Paris, est membre de l’Etablissement public territorial Plaine Commune (410.000 habitants). Sous l’autorité de la Maire et du Directeur Général des Services, la mairie est organisée en 5 pôles, regroupant l’ensemble des services municipaux par domaine de compétences et compte 1.800 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales. Vous serez rattaché.e à la Direction des Ressources et Relations Humaines et dépendrez du pôle Ressources.

MISSION

Sous la responsabilité de la responsable du service Développement des Compétences, vous participez à la gestion du dispositif de l’entretien professionnel, assurez la gestion administrative et logistique des recrutements et participez aux projets de développement de la collectivité.

ACTIVITES

Vous gérez l’ensemble du dispositif de l’entretien professionnel (déploiement, organisation des formations, suivi et statiques) Vous assurez l’accueil téléphonique et la prise de rendez-vous (information et renseignement des agents sur leurs démarches relatives au recrutement ou à la mobilité).
Vous gérez la partie administrative des recrutements sur le logiciel métier et gérez les annonces sur les jobboards.
Vous assurez la mise à jour des informations liées au recrutement (intranet, tableaux…).
Vous participez aux recrutements (Vacataires, saisonniers, apprentis).

CONNAISSANCES ET CAPACITES

• Connaissance des process GRH : GPEC, recrutement, accompagnement individuel
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance du cadre règlementaire du recrutement et des métiers, emplois et postes de la collectivité
• Méthodes et outils de planification
• Maîtrise du Pack Office et système de gestion des bases de données

PROFIL

• Vous souhaitez poursuivre ou reprendre votre formation par une licence ou un master 1 ou 2 Ressources Humaines dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
• Expérience de 1 an minimum d’expérience professionnelle dans une fonction Ressources Humaines au sein de la Fonction publique souhaité
• Doté·e d’un excellent relationnel, d’un sens de l’écoute, vous faites preuve d’adaptabilité et de discrétion
• Autonome, organisé.e et pédagogue, vous avez la capacité à convaincre et à argumenter vos décisions.

CONDITIONS DU POSTE

• Temps complet (35h par semaine)
• Apprentissage à pouvoir au plus tôt
• Lieu : 120 bis rue Henri Barbusse 93300 Aubervilliers

POUR POSTULER (Date limite de dépôt des candidatures le 30 septembre 2021 inclus)
Référence à préciser : MC/DRRH/CDC/SEPT21
Envoyez CV et lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire par mail : villedaubervilliers-315391@cvmail.com